Legislația românească prevede mai multe tipuri de concedii și indemnizații pentru a sprijini persoanele asigurate atunci când starea de sănătate nu le mai permite să își desfășoare activitatea în condiții normale sau atunci când este necesară prevenirea îmbolnăvirilor ori recuperarea capacității de muncă.
- Indemnizația pentru reducerea timpului de muncă
Dacă din motive medicale nu mai puteți lucra norma întreagă, legea vă permite reducerea programului cu o pătrime din durata normală.
Cine poate beneficia: asigurații care, din motive de sănătate, nu pot realiza durata normală de muncă.
Durata: maximum 90 de zile în ultimele 12 luni, în una sau mai multe etape.
Cum se acordă: la propunerea medicului curant, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale.
Valoarea indemnizației: diferența dintre baza de calcul și salariul brut realizat după reducerea programului, dar nu mai mult de 25% din baza de calcul (medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, până la limita a 12 salarii minime brute pe țară lunar, pe baza cărora se calculează contribuția asiguratorie pentru muncă).
- Concediul și indemnizația pentru carantină
Persoanele asigurate pot beneficia de concediu și indemnizație dacă sunt plasate în carantină sau izolare, conform Legii nr. 136/2020.
Cine eliberează certificatul: medicul curant sau medicul de familie, în funcție de situație.
Durata: stabilită în funcție de evoluția bolii și perioada de monitorizare.
Valoarea indemnizației: 100% din baza de calcul, suportată integral din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate.
Excepție: dacă măsura carantinei se instituie la întoarcerea în țară după o deplasare personală într-o zonă cu risc epidemiologic, indemnizația este plătită doar pentru 5 zile.
- Tratament balnear și recuperare
Dacă sunteți în incapacitate temporară de muncă pentru o perioadă mai mare de 90 de zile consecutive, puteți beneficia de tratament balnear și recuperare, pe baza unui program individual întocmit de medicul specialist și aprobat de medicul expert al asigurărilor sociale.
Durata tratamentului: 15–21 de zile, în funcție de afecțiune.
Unde se desfășoară: în unități sanitare specializate, aflate în contract cu casele de asigurări de sănătate.
Obligații: respectarea programului individual este obligatorie; nerespectarea lui poate duce la pierderea dreptului la indemnizație.
Concluzie
Aceste concedii și indemnizații sunt gândite pentru a vă proteja sănătatea și pentru a sprijini revenirea la activitate în condiții optime. Procedura implică însă documente medicale și aprobări specifice, iar neclaritățile pot întârzia acordarea drepturilor. Pentru a vă asigura că îndepliniți toate condițiile și beneficiați de sprijinul legal, este recomandat să apelați la un avocat sau un consultant specializat în dreptul muncii și al asigurărilor sociale.
RO 
EN